ОПИС ДОКУМЕНТУ

Автор:

Зайченко Г.В.

Дата:

22.12.2016

ДРУК ПРОЄКТУ РІШЕННЯ

ПРОЄКТ РІШЕННЯ № 3
Про встановлення розміру фонду преміювання


 

СЛАВУТИЦЬКА МІСЬКА РАДА КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Р  І  Ш  Е  Н  Н Я

Про встановлення розміру  фонду  преміювання

З метою стимулювання сумлінного та якісного виконання посадовими особами виконавчих органів своїх посадових обов’язків, ініціативного і творчого підходу до вирішення поставлених завдань, забезпечення належного рівня трудової та виконавської дисципліни,  відповідно до постанови  Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 №  268 «Про упорядкування структури та умов оплати  праці працівників апарату  органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (із змінами) та керуючись ст.ст.26,59 Закону України « Про місцеве самоврядування в Україні» ,
м і с ь к а   р а д а
В И Р І Ш И Л А :

           1. Внести наступні зміни  до рішення Славутицької міської  ради  від 09.11.2015 №9-2-УІІ «Про встановлення розміру  фонду  преміювання»:

            1.1. У п.1 додатку  рішення слова « у розмірі  35 відсотків» замінити словами «45 відсотків»;

           1.2. У п.2   додатку рішення  слова «у розмірі     40 відсотків»   замінити словами  «у розмірі   50 відсотків»;
          1.3.  У п.3 додатку  рішення  слова «у розмірі    45 відсотків» замінити словами  «у розмірі   55 відсотків»;
          1.4.  У п.4 додатку рішення    слова «у розмірі  50 відсотків» замінити словами  «у розмірі 60 відсотків»;
          1.5. У п.5 додатку рішення    слова «у розмірі  60 відсотків» замінити словами  «у розмірі 70 відсотків»;
          1.6.  У п.6 додатку рішення    слова «у розмірі  100 відсотків» замінити словами  «у розмірі 150 відсотків», слова «у розмірі 90 відсотків» замінити словами 100  відсотків;
         
            2. Керівникам виконавчих органів  Славутицької міської ради внести зміни до положень про преміювання  працівників виконавчих органів ради визначивши конкретні умови, порядок  та розміри  преміювання працівників.
 

Міський голова

Ю.К.Фомічев

______________
№____________